A margem consignável do INSS caiu de 45% para 40% em 2026 e o cartão deixou de ter espaço próprio. Veja como conferir seus descontos e o que fazer se houver abuso.
Assédio moral é conduta repetida que humilha e adoece. Veja como identificar, reunir provas e as obrigações que a Lei 14.457/2022 criou para as empresas.
Justa causa é a punição mais grave do contrato e tem regras rígidas. Veja as hipóteses da lei, os requisitos que a empresa precisa cumprir e como reverter.
Salário atrasado, assédio, desvio de função ou falta de FGTS podem dar direito a sair recebendo tudo como se tivesse sido demitido sem justa causa.
A pensão atrasou e você quer saber a partir de quando dá para agir. Entenda a regra das 3 parcelas, o prazo de 3 dias e o que acontece com a dívida antiga.
Doença causada ou agravada pelo trabalho dá os mesmos direitos de um acidente. Entenda o NTEP, a concausa e por que a empresa costuma negar o nexo.
Receber do INSS não impede processar a empresa. Entenda quando cabe indenização por danos morais, materiais e estéticos, e o que o STF decidiu no Tema 932.
Acidente de trabalho garante estabilidade de 12 meses no emprego, benefício do INSS e FGTS durante o afastamento. Veja todos os direitos e o papel da CAT.
Trabalhou além da jornada e não recebeu? Veja o adicional devido, como funciona o banco de horas e de quem é a obrigação de apresentar os cartões de ponto.
Guarda compartilhada não significa dividir a criança pela metade nem acabar com a pensão. Entenda como funciona, quando é aplicada e o que muda na prática.
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